НОВОСТИ

18-19 апреля 2012 года в ГТРК "Корстон" проводится обучающий семинар по вопросу системы ценообразования и сметного нормирования в строительстве, а так же повышению эффективности инвестиционных проектов. Организатор семинара ОАО "Республиканский инженерно-технический центр", член Союза коммунальных предприятий РТ, является ведущей организацией республики в вопросах нормирования в строителстве и ЖКХ. На семинаре принимают участие ведущие специалисты Минрегионразвития, Федерального центра ценообразования, Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ и др.

Приглашааем всех заинтересованных предприятий и организаций принять участие в семинаре.

7 марта 2012 года в КРК «Корстон» под руководством Президента Республики Татарстан Р.Н.Минниханова прошло расширенное республиканское совещание по вопросам дальнейшего развития ЖКХ республики.

На совещании участвовали Премьер-министр Республики Татарстан И.Ш.Халиков, заместитель Председателя Государственного Совета Республики Татарстан Александр Гусев, исполняющий обязанности директора Департамента жилищно-коммунального хозяйства Минрегиона России В.Мешков, первый заместитель генерального директора Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства В.Талалыкин. На совещании участвовали  руководители отраслевых министерств и ведомств, муниципальных образований, управляющих компаний, ТСЖ, ЖСК, коммунальных предприятий республики.

Охрана труда наОАО «Альметьевские тепловые сети» - это составная часть всей деятельности предприятия, направленная на обеспечение безопасности производства.

Служба охраны труда представлена в обществе отделом промышленной безопасности и охраны труда,  который возглавляет начальник отдела – заместитель главного инженера, 3 специалиста. На предприятии  создаются улучшенные условия труда для работников. На всех котельных оборудованы рабочие помещения (операторные) куда выведены все основные параметры для наблюдения за ходом технологического процесса и лаборатории для проведения химических анализов качества воды. Огромная доля финансирования мероприятий по улучшению условий труда работников предприятия принадлежит ОАО «Татнефть».

Среди множества проблем и вопросов, которые приходится решать на производстве, безопасность труда - на особом месте. Забота о здоровье работников, их жизни приобретает все большее значение в деле управления предприятием ОАО «Альметьевск – Водоканал».

В настоящее время в МУП «Водоканал» работает 2369 человек из них женщин- 840 человек.

Основой для получения сведений об условиях труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда. В 2007году была проведена аттестации рабочих мест около 80%, в ноябре 2007 года был получен сертификат соответствия работы по охране труда сроком на 5 лет.

По результатам проведенной аттестации рабочих мест и ежегодного лабораторного контроля за факторами производственной среды разрабатываются планы мероприятий по каждому подразделению по устранению выявленных превышений вредных производственных факторов. Общее количество аттестованных рабочих мест на 1 января 2012 года составило-1356, с классом 2 - 28 рабочих мест, с классом 3.1- 265 рабочих мест, с классом 3.2 - 751 рабочее место, с классом 3.3 - 319 рабочих мест. 2060 человек получают денежную компенсацию за воздействие вредных производственных факторов в процессе трудовой деятельности по результатам аттестации рабочих мест.  На основании результатов аттестации рабочих мест ведется постоянная работа по улучшению условий труда.

В современных экономических условиях значительное влияние на социально-экономическое благополучие общества оказывает создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.

Необходимым условием для создания здоровых и безопасных условий труда на ОАО «ВК и ЭХ» является финансирование работодателеммероприятий, направленных на их улучшение.

МУП «Челныкоммунхоз» является одним из социально значимых предприятий жилищно-коммунальной отрасли. Основа предприятия – профессиональный коллектив, стремящийся выполнять свою работу с безупречным качеством.

Среднесписочная численность на предприятии составляет 355 человек. Основной состав работников имеет стаж работы на предприятии от 10 и более лет. Женщин в общей численности составляет 44%. Средняя заработная плата за 2011 год составила 17705 руб.

Обеспечение безопасных условий труда для работников является одной из важнейших задач предприятия. На предприятии создана служба по ОТ, а также имеется кабинет ОТ, оснащенный необходимой нормативной и справочной литературой по ОТ.              

17.02.2012 года проведено заседание Совета директоров РООР «Союз коммунальных предприятий Республики Татарстан», где рассмотрели вопросы о состоянии охраны труда и техники безопасности на предприятиях и в организациях – членах Союза. В 2011 году по информации Рескома профсоюза работников жизнеобеспечения на предприятиях и организациях произошли 11 тяжелых несчастных случаев, в том числе 3 случая со смертельным исходом.

Из года в год на предприятии ОАО «Водопроводно-канализационное и энергетическое хозяйство» г. Нижнекамск проводится конкурс «Лучший по профессии» среди работников структурных подразделений предприятия.

Объявлен очередной конкурс «Лучший по профессии - 2012».

В настоящее время на предприятии 28 основных рабочих профессий. Цель данного конкурса - совершенствование профессионального мастерства, распространение передового опыта и поощрение лучших работников предприятия. В преддверии профессионального праздника работников коммунального хозяйства в феврале более 100 работников предприятия изъявили желание показать свои теоретические и практические знания в своей профессии. Среди них трактористы, водители автомобиля, машинисты экскаватора, электромонтеры, слесаря КИП и А, операторы теплового пункта, машинисты насосных установок, электрогазосварщики, слесаря АВР, слесаря-ремонтники.

Итоги конкурса будут подводиться накануне профессионального праздника и победители будут награждаться дипломами и денежными премиями предприятия.