НОВОСТИ
В преддверии профессионального праздника «День работников жилищно-коммунального хозяйства» 16 марта 2012 года в ДК «Энергетик» г. Набережные Челны состоялось торжественное собрание ЗАО «Челныводоканал». На собрании с поздравлениями в адрес руководства и работников предприятия ЗАО «Челныводоканал» выступили представители администрации г. Набережные Челны, руководство ОАО «Камаз».
От Регионального отраслевого объединения работодателей «Союз коммунальных предприятий Республики Татарстан» с приветствием выступила зам. председателя правления Кащеева Н.С, где вручила грамоты РООР «Союз коммунальных предприятий Республики Татарстан».
Работники ОАО «Водопроводно-канализационное и энергетическое хозяйство» г.Нижнекамск отметили свой профессиональный праздник – День работников жилищно-коммунального хозяйства. В прошлую пятницу, по доброй традиции, подводили итоги работы. Стоит отметить, что этот праздник, организованный совместно с учениками 14 лицея, был очень богат на приятные сюрпризы. Лучшие работники предприятия получили заслуженные грамоты и дипломы, а их ни много, ни мало – 134 человек. Отрадно, что наши работники удостоились таких почётных наград как: грамота Главы администрации (Хайдар Вахитов – слесарь-ремонтник 5 разряда ремонтно - механического цеха; Наил Нуртдинов – мастер по ремонту участка котельных; Асхат Салаватов – начальник управления по ремонту и обслуживанию тепловых сетей), почётная грамота Министерства, Союза Коммунальных предприятий РТ, департамента ЖКХ. Почётные грамоты и благодарственные письма родного предприятия также дошли до своих адресатов.
Уважаемые коллеги!
Региональное отраслевое объединение работодателей «Союз коммунальных предприятий Республики Татарстан» поздравляет всех работников ЖКХ с профессиональным праздником - Днем работника жилищно-коммунального хозяйства!
Труд работников ЖКХ каждый день оценивается жителями нашей республики и мы хотим, чтобы в каждом доме ежедневно загорался свет, в доме было тепло, на плите «кипел» чайник, а за окнами зеленела трава.
Желаем всем здоровья, семейного благополучия, успешно внедрять энергосберегающие технологии, сохранять доверие и авторитет в профессии, уважение жителей Республики Татарстан, признания – со стороны органов власти и управления!
18-19 апреля 2012 года в ГТРК "Корстон" проводится обучающий семинар по вопросу системы ценообразования и сметного нормирования в строительстве, а так же повышению эффективности инвестиционных проектов. Организатор семинара ОАО "Республиканский инженерно-технический центр", член Союза коммунальных предприятий РТ, является ведущей организацией республики в вопросах нормирования в строителстве и ЖКХ. На семинаре принимают участие ведущие специалисты Минрегионразвития, Федерального центра ценообразования, Министерства строительства, архитектуры и ЖКХ РТ и др.
Приглашааем всех заинтересованных предприятий и организаций принять участие в семинаре.
7 марта 2012 года в КРК «Корстон» под руководством Президента Республики Татарстан Р.Н.Минниханова прошло расширенное республиканское совещание по вопросам дальнейшего развития ЖКХ республики.
На совещании участвовали Премьер-министр Республики Татарстан И.Ш.Халиков, заместитель Председателя Государственного Совета Республики Татарстан Александр Гусев, исполняющий обязанности директора Департамента жилищно-коммунального хозяйства Минрегиона России В.Мешков, первый заместитель генерального директора Фонда содействия реформированию жилищно-коммунального хозяйства В.Талалыкин. На совещании участвовали руководители отраслевых министерств и ведомств, муниципальных образований, управляющих компаний, ТСЖ, ЖСК, коммунальных предприятий республики.
Охрана труда наОАО «Альметьевские тепловые сети» - это составная часть всей деятельности предприятия, направленная на обеспечение безопасности производства.
Служба охраны труда представлена в обществе отделом промышленной безопасности и охраны труда, который возглавляет начальник отдела – заместитель главного инженера, 3 специалиста. На предприятии создаются улучшенные условия труда для работников. На всех котельных оборудованы рабочие помещения (операторные) куда выведены все основные параметры для наблюдения за ходом технологического процесса и лаборатории для проведения химических анализов качества воды. Огромная доля финансирования мероприятий по улучшению условий труда работников предприятия принадлежит ОАО «Татнефть».
Среди множества проблем и вопросов, которые приходится решать на производстве, безопасность труда - на особом месте. Забота о здоровье работников, их жизни приобретает все большее значение в деле управления предприятием ОАО «Альметьевск – Водоканал».
В целях реализации государственной политики в области охраны труда, профилактики производственного травматизма создана постоянно действующая комиссия, которая в своей деятельности руководствуется требованиями нормативных документов по охране труда. Первую среду каждого месяца комиссия под председательством I заместителя генерального директора - главного инженера Общества проводит обследование всех объектов, с целью выявления нарушений охраны труда и техники безопасности. Активное участие в работе комиссии принимают уполномоченные по охране труда.В настоящее время в МУП «Водоканал» работает 2369 человек из них женщин- 840 человек.
Основой для получения сведений об условиях труда являются результаты аттестации рабочих мест по условиям труда. В 2007году была проведена аттестации рабочих мест около 80%, в ноябре 2007 года был получен сертификат соответствия работы по охране труда сроком на 5 лет.
По результатам проведенной аттестации рабочих мест и ежегодного лабораторного контроля за факторами производственной среды разрабатываются планы мероприятий по каждому подразделению по устранению выявленных превышений вредных производственных факторов. Общее количество аттестованных рабочих мест на 1 января 2012 года составило-1356, с классом 2 - 28 рабочих мест, с классом 3.1- 265 рабочих мест, с классом 3.2 - 751 рабочее место, с классом 3.3 - 319 рабочих мест. 2060 человек получают денежную компенсацию за воздействие вредных производственных факторов в процессе трудовой деятельности по результатам аттестации рабочих мест. На основании результатов аттестации рабочих мест ведется постоянная работа по улучшению условий труда.
В современных экономических условиях значительное влияние на социально-экономическое благополучие общества оказывает создание здоровых и безопасных условий труда на рабочих местах.
Необходимым условием для создания здоровых и безопасных условий труда на ОАО «ВК и ЭХ» является финансирование работодателеммероприятий, направленных на их улучшение.
МУП «Челныкоммунхоз» является одним из социально значимых предприятий жилищно-коммунальной отрасли. Основа предприятия – профессиональный коллектив, стремящийся выполнять свою работу с безупречным качеством.
Среднесписочная численность на предприятии составляет 355 человек. Основной состав работников имеет стаж работы на предприятии от 10 и более лет. Женщин в общей численности составляет 44%. Средняя заработная плата за 2011 год составила 17705 руб.
Обеспечение безопасных условий труда для работников является одной из важнейших задач предприятия. На предприятии создана служба по ОТ, а также имеется кабинет ОТ, оснащенный необходимой нормативной и справочной литературой по ОТ.